ابنِ شبكتك وانمُ مع BWIS

يتم احتساب الاسترداد النقدي كنسبة مئوية من مشتريات الروبوتات المؤهلة التي تتم داخل الشبكة. وتعتمد النسبة المتاحة في كل مستوى والحد الأقصى لعمق الشبكة المؤهل على الرتبة المهنية الحالية للمشارك.

يشير Active Personal Volume إلى إجمالي قيمة رأس المال النشط للمشارك والمخصص حاليًا للروبوتات قيد التشغيل. ويُعد APV أحد متطلبات التأهل المستخدمة لتحديد رتبة BWIS المهنية والحفاظ عليها.

يمثل Team Sales Volume حجم الاستثمار المؤهل الذي يولده الشركاء عبر الشبكة بأكملها. ووفقًا لعرض البرنامج، يشمل TSV مساهمات الشركاء في مختلف أنحاء الهيكل ويدعم التقدم نحو رتب مهنية أعلى.

نعم. يعتمد متوسط قيمة التداول الشخصي (APV) على رأس المال المخصص للروبوتات العاملة حاليًا. عند انتهاء فترة تشغيل الروبوت، قد ينخفض متوسط قيمة التداول الشخصي. وعندما لا يتم الحفاظ على حجم التداول الشخصي المطلوب، قد يتم تعديل التصنيف الوظيفي للمشارك.

يعتمد عمق الشبكة على الرتبة المهنية الحالية. يبدأ الهيكل بما يصل إلى سبعة مستويات مؤهلة عند 1 Star، ثم يتوسع تدريجيًا عبر الرتب المتوسطة، ويمكن أن يصل إلى عمق غير محدود عند مستويي Diamond Star وCrown Star.

مكافآت المسار المهني هي مكافآت محددة مسبقًا مرتبطة بتحقيق الرتب المهنية المؤهلة. وهي منفصلة عن الاسترداد النقدي المتكرر من الشبكة، وتتراوح من 250 دولارًا أمريكيًا عند مستوى 2 Stars إلى 250,000 دولار أمريكي عند مستوى Crown Star، وذلك وفقًا لشروط التأهل المعمول بها.

لا. تعتمد مكافآت الإحالة على المشتريات المؤهلة، ونشاط الشبكة، وشروط التأهيل، والرتبة الوظيفية الحالية للمشارك. تُوضح الأمثلة والنسب المئوية والحد الأقصى للمكافآت هيكل البرنامج، ولا ينبغي اعتبارها أرباحًا مضمونة.