साझा विकास के लिए निर्मित एक नेटवर्क

अपना नेटवर्क बनाएं और BWIS के साथ आगे बढ़ें

BWIS रेफरल प्रोग्राम व्यक्तिगत भागीदारी को टीम के विकास से जोड़ता है। नए पार्टनर्स को आमंत्रित करें, योग्य बॉट खरीद पर कैशबैक कमाएँ और जैसे-जैसे आपका नेटवर्क और करियर स्तर बढ़े, अधिक पुरस्कार अनलॉक करें।

बहुस्तरीय नेटवर्क पुरस्कार
योग्य खरीदारी पर कैशबैक
प्रगतिशील कैरियर स्तर
प्रदर्शन-आधारित बोनस
BWIS साझेदारी पारिस्थितिकी तंत्र

कैरियर विकास का अवलोकन

सक्रिय कार्यक्रम

कैरिअर की प्रगति

व्यक्तिगत और टीम के कार्यों की मात्रा बढ़ने के साथ-साथ आगे बढ़ें।

10 रैंक
1 1 स्टार
4 4 सितारे
B पीतल
G सोना
C ताज

कैरियर बोनस

नई उपलब्धियां कार्यक्रम के भीतर पूर्वनिर्धारित बोनस और व्यापक कमाई के अवसरों को अनलॉक कर सकती हैं।.

10 करियर रैंक
15% तक प्रथम-स्तरीय कैशबैक
असीमित शीर्ष-श्रेणी की गहराई
साझेदारी का अवलोकन

एक साझेदारी मॉडल जिसे क्रमिक विकास के लिए तैयार किया गया है

BWIS रेफरल प्रोग्राम व्यक्तिगत भागीदारी, पार्टनर गतिविधि और करियर विकास के बीच एक संरचित संबंध बनाता है। जैसे-जैसे नेटवर्क बढ़ता है, योग्य गतिविधियाँ उच्च कैशबैक स्तरों, करियर मान्यता और कार्यक्रम के अतिरिक्त पुरस्कारों तक पहुँच प्रदान कर सकती हैं।

एक संबद्ध संरचना

यह कार्यक्रम एक बार के रेफरल के बजाय दीर्घकालिक नेटवर्क विकास पर केंद्रित है। व्यक्तिगत गतिविधि और टीम की सामूहिक क्षमता, दोनों मिलकर BWIS करियर सिस्टम में प्रगति निर्धारित करते हैं।.

बीडब्ल्यूआईएस साझेदारी मॉडल

भागीदारी से प्रगति तक

कनेक्टेड ग्रोथ
01

व्यक्तिगत भागीदारी

BWIS इकोसिस्टम के भीतर योग्य व्यक्तिगत गतिविधि बनाए रखें और अपनी व्यक्तिगत रेफरल संरचना तक पहुंच प्राप्त करें।.

02

नेटवर्क विकास

नए साझेदारों का परिचय कराएं और कई पीढ़ियों में सक्रिय और विस्तारित नेटवर्क के विकास में सहयोग करें।.

03

कैरिअर की प्रगति

योग्य व्यक्तिगत और टीम की कार्यकुशलता उच्च कैरियर रैंक, व्यापक नेटवर्क गहराई और अतिरिक्त पुरस्कारों को प्राप्त करने में सहायक हो सकती है।.

प्रत्येक चरण अगले चरण का समर्थन करता है, जिससे गतिविधि, टीम वर्क और मापने योग्य विकास पर आधारित एक विस्तार योग्य साझेदारी संरचना का निर्माण होता है।.

देखें कि पुरस्कार कैसे काम करते हैं
आप कैसे कमाते हैं

नेटवर्क गतिविधि को क्रमिक पुरस्कारों में बदलें

BWIS का साझेदारी मॉडल एक स्पष्ट प्रगति का अनुसरण करता है। अपना व्यक्तिगत लिंक साझा करें, नए पार्टनर्स को इकोसिस्टम से जोड़ें और टीम के सतत विकास का समर्थन करें। जैसे-जैसे योग्य गतिविधि बढ़ती है, कैशबैक स्तर और करियर के अवसर भी बढ़ सकते हैं

01

अपना लिंक साझा करें

अपने व्यक्तिगत रेफरल लिंक का उपयोग करके दोस्तों, सहकर्मियों और अन्य संभावित भागीदारों को बीडब्ल्यूआईएस इकोसिस्टम से परिचित कराएं।.

आपके लिंक के माध्यम से किए गए नए पंजीकरण आपके पार्टनर स्ट्रक्चर का हिस्सा बन जाते हैं।.

03

अपने साझेदारों का समर्थन करें

साझेदारों को प्लेटफॉर्म को समझने, अपने नेटवर्क विकसित करने और व्यापक संरचना में निरंतर गतिविधि का निर्माण करने में मदद करें।.

मजबूत साझेदार विकास से टीम के आकार में वृद्धि और दीर्घकालिक नेटवर्क विकास में योगदान मिल सकता है।.

04

करियर के स्तरों को अनलॉक करें

आवश्यक व्यक्तिगत और टीम स्तर की शर्तें पूरी होने पर बीडब्ल्यूआईएस कैरियर संरचना में प्रगति करें।.

नए रैंक अतिरिक्त कैशबैक स्तर, व्यापक अनुभव और पूर्वनिर्धारित कैरियर बोनस को अनलॉक कर सकते हैं।.

संपूर्ण संरचना में विकास परस्पर जुड़ा हुआ है।.

व्यक्तिगत गतिविधि पात्रता स्थापित करती है, जबकि टीम का विकास कैरियर की प्रगति और व्यापक आय क्षमता को बढ़ावा देता है।.

करियर रैंकों का अन्वेषण करें
कैरिअर की प्रगति

दस कैरियर रैंक।. एक प्रगतिशील मार्ग।.

BWIS की करियर संरचना 1 Star से Crown Star तक आगे बढ़ती है। प्रत्येक रैंक में व्यक्तिगत वॉल्यूम, टीम वॉल्यूम, कैशबैक प्रतिशत, नेटवर्क की गहराई और उपलब्धि बोनस के अपने निर्धारित मानदंड होते हैं।

1
चयनित कैरियर रैंक

1 स्टार

नेटवर्क गहराई 7 स्तरों तक
सक्रिय व्यक्तिगत मात्रा $100 न्यूनतम एपीवी आवश्यकता
टीम बिक्री मात्रा आवश्यक नहीं संचित नेटवर्क मात्रा
प्रथम-स्तरीय कैशबैक 6% योग्य लेवल-वन बिक्री पर कैशबैक
कैशबैक वितरण

नेटवर्क स्तर के आधार पर पुरस्कार

7 स्तर अनलॉक हो गए

APV, ऑपरेटिंग बॉट्स में आवंटित सक्रिय व्यक्तिगत पूंजी को दर्शाता है। TSV, पार्टनर नेटवर्क में उत्पन्न की गई निर्धारित मात्रा को दर्शाता है। करियर की स्थिति बनाए रखने के लिए आवश्यक APV को बनाए रखना अनिवार्य है।.

कैशबैक संरचना का अन्वेषण करें
कैशबैक संरचना

ऐसे पुरस्कार जो आपके करियर रैंक के साथ बढ़ते हैं

कैशबैक आपके वर्तमान रैंक के लिए उपलब्ध नेटवर्क स्तरों के भीतर की गई योग्य बॉट खरीद से उत्पन्न होता है। जैसे-जैसे आपका BWIS करियर आगे बढ़ता है, अधिक प्रतिशत और अधिक नेटवर्क गहराई अनलॉक की जा सकती है

इनाम मॉडल

एक नेटवर्क। कई पुरस्कार स्तर।.

प्रत्येक पीढ़ी से प्राप्त प्रतिशत प्रतिभागी के वर्तमान कैरियर रैंक और उस वर्गीकरण द्वारा अनलॉक की गई नेटवर्क गहराई पर निर्भर करता है।.

प्रत्यक्ष भागीदार

प्रथम स्तर के साझेदारों को आम तौर पर प्रत्येक कैरियर रैंक के भीतर उपलब्ध सबसे मजबूत कैशबैक प्रतिशत मिलता है।.

विस्तारित पीढ़ियाँ

अतिरिक्त स्तरों पर चयनित रैंक के लिए निर्धारित प्रतिशत के अनुसार कैशबैक मिलता रह सकता है।.

प्रगतिशील अनलॉकिंग

करियर संरचना में आगे बढ़ने से व्यापक ज्ञान प्राप्त होता है और प्रमुख नेटवर्क स्तरों पर कैशबैक प्रतिशत में सुधार हो सकता है।.

कैशबैक मौजूदा योग्यता रैंक के अनुसार मिलता है।.

आवश्यक सक्रिय व्यक्तिगत नेटवर्क बनाए रखना महत्वपूर्ण है, क्योंकि करियर की स्थिति में बदलाव से नेटवर्क की गहराई और उपलब्ध प्रतिशत में भी बदलाव आ सकता है।.

उदाहरण स्वरूप नेटवर्क दृश्य

रिवॉर्ड लेयर्स कैसे आपस में जुड़ती हैं

रैंक-आधारित संरचना
आप बीडब्ल्यूआईएस भागीदार
नेटवर्क स्तर 2 1–5% दूसरी पीढ़ी की गतिविधि
नेटवर्क स्तर 3 1–4% तीसरी पीढ़ी की गतिविधि
स्तर 4–10 विस्तारित रैंक-आधारित कैशबैक
स्तर 11–100 उच्च पदों के माध्यम से उपलब्ध
स्तर 101+ शीर्ष श्रेणियों में असीमित
प्रवेश रैंक 7 स्तरों तक

1 स्टार श्रेणी की शुरुआत सात पात्र नेटवर्क स्तरों पर वितरित कैशबैक से होती है।.

कैरियर विस्तार अधिकतम 100 स्तर

प्लैटिनम स्टार कैशबैक संरचना को सौ नेटवर्क स्तरों तक विस्तारित करता है।.

शीर्ष वर्गीकरण असीमित गहराई

डायमंड स्टार और क्राउन स्टार एक निश्चित अधिकतम नेटवर्क गहराई से परे कैशबैक अनलॉक करते हैं।.

करियर बोनस

हर करियर उपलब्धि को पहचानते हुए

आवर्ती कैशबैक के अलावा, BWIS की साझेदारी संरचना में करियर प्रगति से जुड़े पूर्वनिर्धारित बोनस भी शामिल हैं। जैसे-जैसे योग्यता संबंधी आवश्यकताएँ पूरी होती हैं, प्रतिभागी प्रत्येक नए रैंक से जुड़े एकमुश्त पुरस्कारों के लिए पात्र हो सकते हैं।

BWIS रैंक पुरस्कार

कैरियर बोनस प्रगति

10 कैरियर रैंक
रैंक 01 1

1 स्टार

प्रवेश रैंक
रैंक 02 2

2 सितारे

$250 करियर बोनस
रैंक 03 3

3 सितारे

$1,000 करियर बोनस
रैंक 04 4

4 सितारे

$2,000 करियर बोनस
रैंक 05 B

कांस्य तारा

$5,000 करियर बोनस
रैंक 06 S

सिल्वर स्टार

$10,000 करियर बोनस
रैंक 07 G

गोल्ड स्टार

$25,000 करियर बोनस

दीर्घकालिक विकास को ध्यान में रखकर निर्मित

करियर बोनस, बीडब्ल्यूआईएस पार्टनर नेटवर्क के विकास में महत्वपूर्ण उपलब्धियों को मान्यता देकर आवर्ती कैशबैक संरचना का पूरक बनता है। पात्रता प्रत्येक रैंक के लिए निर्धारित व्यक्तिगत और टीम वॉल्यूम आवश्यकताओं को पूरा करने पर निर्भर करती है।.

9 बोनस 2 स्टार से आगे
$250K तक सर्वोच्च रैंक पुरस्कार

करियर बोनस योग्यता संबंधी उपलब्धियों से जुड़े होते हैं और इन्हें गारंटीशुदा आय के रूप में नहीं समझा जाना चाहिए। पात्रता, गणना और भुगतान बीडब्ल्यूआईएस साझेदारी कार्यक्रम के वर्तमान नियमों और शर्तों के अधीन हैं।.

सामान्य प्रश्न देखें
रेफरल प्रोग्राम से संबंधित अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

पार्टनरशिप प्रोग्राम के बारे में स्पष्ट जवाब

BWIS पार्टनर पात्रता, कैशबैक, नेटवर्क की गहराई, कैरियर वर्गीकरण और योग्यता की मात्रा के बारे में सबसे आम सवालों के बारे में जानें।.

क्या आपको अतिरिक्त जानकारी चाहिए?

कार्यक्रम की आवश्यकताओं और संचालन शर्तों में बदलाव हो सकता है। कोई भी निर्णय लेने से पहले आधिकारिक BWIS प्लेटफॉर्म पर उपलब्ध वर्तमान जानकारी की समीक्षा करें।.

आधिकारिक प्लेटफॉर्म पर जाएं

प्रतिभागी व्यक्तिगत रेफरल लिंक का उपयोग करके नए भागीदारों को BWIS से जोड़ते हैं। प्रतिभागी के योग्य नेटवर्क स्तर के भीतर की गई योग्य बॉट खरीदारी पर कैशबैक प्राप्त हो सकता है। व्यक्तिगत और टीम की गतिविधियाँ भी BWIS करियर संरचना में प्रगति में योगदान दे सकती हैं।.

कैशबैक की गणना नेटवर्क के भीतर की गई योग्य बॉट खरीद के प्रतिशत के रूप में की जाती है। प्रत्येक स्तर पर उपलब्ध प्रतिशत और अधिकतम योग्य नेटवर्क गहराई प्रतिभागी के वर्तमान करियर रैंक पर निर्भर करती है।

एक्टिव पर्सनल वॉल्यूम किसी प्रतिभागी की उस सक्रिय पूंजी का कुल मूल्य है जो वर्तमान में संचालित बॉट्स में आवंटित है। APV उन योग्यता आवश्यकताओं में से एक है जिनका उपयोग BWIS करियर रैंक निर्धारित करने और बनाए रखने के लिए किया जाता है।

टीम सेल्स वॉल्यूम पूरे नेटवर्क में पार्टनर्स द्वारा उत्पन्न योग्य निवेश वॉल्यूम को दर्शाता है। प्रोग्राम की प्रस्तुति के अनुसार, TSV में पूरी संरचना में पार्टनर्स का योगदान शामिल होता है और यह उच्च करियर रैंकों की ओर प्रगति में सहायता करता है।

जी हाँ। एपीवी वर्तमान में कार्यरत बॉट्स को आवंटित पूंजी पर आधारित है। जब कोई बॉट अपना परिचालन काल पूरा कर लेता है, तो एपीवी घट सकता है। जब अपेक्षित कर्मचारी संख्या बनाए रखना संभव नहीं रह जाता है, तो प्रतिभागी के करियर वर्गीकरण में भी बदलाव किया जा सकता है।.

नेटवर्क की गहराई वर्तमान करियर रैंक पर निर्भर करती है। संरचना 1 Star पर अधिकतम सात योग्य स्तरों से शुरू होती है, मध्यवर्ती रैंकों के साथ क्रमिक रूप से बढ़ती है और Diamond Star तथा Crown Star स्तरों पर असीमित गहराई तक पहुँच सकती है।

करियर बोनस पूर्वनिर्धारित उपलब्धि पुरस्कार हैं, जो योग्य करियर रैंक हासिल करने से जुड़े होते हैं। ये नेटवर्क से मिलने वाले आवर्ती कैशबैक से अलग होते हैं और 2 Stars पर US$250 से लेकर Crown Star पर US$250,000 तक हो सकते हैं, लागू योग्यता शर्तों के अधीन।

नहीं। रेफरल पुरस्कार योग्य खरीदारी, नेटवर्क गतिविधि, योग्यता आवश्यकताओं और प्रतिभागी के वर्तमान करियर रैंक पर निर्भर करते हैं। उदाहरण, प्रतिशत और अधिकतम बोनस कार्यक्रम की संरचना का वर्णन करते हैं और इन्हें गारंटीकृत आय के रूप में नहीं समझा जाना चाहिए।.

योग्यता संबंधी आवश्यकताओं, गणनाओं, कार्यक्रम संबंधी अपडेट और भुगतान की शर्तों के लिए आधिकारिक मंच और उसके वर्तमान नियम ही प्राथमिक स्रोत बने रहेंगे।.

अपना नेटवर्क बनाना शुरू करें
BWIS के साथ आपका अगला कदम

सिर्फ नेटवर्क से बढ़कर कुछ और बनाएं।. अपनी अगली उपलब्धि का निर्माण करें।.

BWIS रेफरल प्रोग्राम से जुड़ें, नए पार्टनर्स को इकोसिस्टम से परिचित कराएँ और ऐसी संरचना विकसित करें जो कैशबैक, करियर प्रगति और उपलब्धि-आधारित पुरस्कारों को अनलॉक कर सके।

शुरू करना

आपका BWIS पार्टनर पथ

01
अपना खाता बनाएं BWIS प्लेटफॉर्म और इसके उपलब्ध उत्पादों तक पहुंचें।.
02
अपनी भागीदारी को सक्रिय करें लागू शर्तों को पूरा करें और अपना लिंक प्राप्त करें।.
03
अपना नेटवर्क विकसित करें BWIS को साझा करें और दीर्घकालिक साझेदार विकास का समर्थन करें।.

सहभागिता और पुरस्कार वर्तमान योग्यता और कार्यक्रम की शर्तों के अधीन रहेंगे।.

कैशबैक, करियर वर्गीकरण और बोनस पात्रता गतिविधि, योग्यता आवश्यकताओं और बीडब्ल्यूआईएस कार्यक्रम की वर्तमान शर्तों पर निर्भर करते हैं। इन्हें गारंटीशुदा आय के रूप में नहीं समझा जाना चाहिए।.