Netzwerk-Cashback
Verdienen Sie prozentuale Anteile an berechtigten Bot-Käufen auf den Netzwerkebenen, die durch Ihren Karriererang freigeschaltet werden.
Ein Netzwerk, das für gemeinsames Wachstum geschaffen wurde
Bauen Sie Ihr Netzwerk auf und Wachsen Sie mit BWIS
Das BWIS-Empfehlungsprogramm verbindet persönliche Teilnahme mit der Entwicklung des Teams. Laden Sie neue Partner ein, erhalten Sie Cashback auf berechtigte Bot-Käufe und schalten Sie erweiterte Belohnungen frei, während Ihr Netzwerk und Ihre Karrierestufe wachsen.
Mehrstufige Netzwerkbelohnungen
Cashback für qualifizierte Einkäufe
Progressive Karrierestufen
Leistungsabhängige Boni
BWIS-Partnerschaftsökosystem
Aktives Programm
Überblick über die Karriereentwicklung
Karriereentwicklung
Steigen Sie mit zunehmendem persönlichen und Team-Aufkommen auf.
1
1 Stern
4
4 Sterne
B
Bronze
G
Gold
C
Krone
Karriereboni
Neue Erfolge können vordefinierte Boni und erweiterte Verdienstmöglichkeiten innerhalb des Programms freischalten.
10
Karriere-Ranglisten
Bis zu 15%
Cashback der ersten Ebene
Unbegrenzt
Tiefe der Spitzenklasse
Partnerschaftsübersicht
Ein Partnerschaftsmodell für Schrittweises Wachstum
Das BWIS-Empfehlungsprogramm schafft eine strukturierte Verbindung zwischen persönlicher Teilnahme, Partneraktivität und Karriereentwicklung. Mit wachsendem Netzwerk können qualifizierte Aktivitäten Zugang zu höheren Cashback-Stufen, Karriereanerkennung und zusätzlichen Programmprämien ermöglichen.
Eine zusammenhängende Struktur
Das Programm ist auf langfristigen Netzwerkaufbau und nicht auf einzelne Empfehlungen ausgerichtet. Persönliche Aktivitäten und das Teamvolumen bestimmen gemeinsam den Fortschritt im BWIS-Karrieresystem.
BWIS-Partnerschaftsmodell
Vernetztes Wachstum
Von der Teilnahme zum Fortschritt
Persönliche Teilnahme
Halten Sie Ihre persönlichen Aktivitäten innerhalb des BWIS-Ökosystems aufrecht und erhalten Sie Zugang zu Ihrer individuellen Empfehlungsstruktur.
Netzwerkentwicklung
Neue Partner gewinnen und die Entwicklung eines aktiven, wachsenden Netzwerks über mehrere Generationen hinweg unterstützen.
Karriereentwicklung
Qualifizierte persönliche und Team-Volumina können höhere Karriereränge, ein größeres Netzwerk und zusätzliche Belohnungen ermöglichen.
Jede Phase unterstützt die nächste und schafft so eine skalierbare Partnerschaftsstruktur, die auf Aktivität, Teamarbeit und messbarem Wachstum basiert.
So funktionieren die Prämien
Wie Sie verdienen
Verwandeln Sie Netzwerkaktivität in Stufenweise Belohnungen
Das BWIS-Partnerschaftsmodell ist klar strukturiert. Teilen Sie Ihren persönlichen Link, vernetzen Sie neue Partner mit dem Ökosystem und fördern Sie die nachhaltige Entwicklung Ihres Teams. Mit zunehmender qualifizierter Aktivität steigen auch die Cashback-Beträge und die Karrierechancen .
Teilen Sie Ihren Link
Verwenden Sie Ihren persönlichen Empfehlungslink, um Freunde, Kollegen und andere potenzielle Partner dem BWIS-Ökosystem vorzustellen.
Neuanmeldungen, die über Ihren Link erfolgen, werden Teil Ihrer Partnerstruktur.
Cashback verdienen
Für berechtigte Bot-Käufe innerhalb Ihrer freigeschalteten Netzwerklevel können Sie je nach Ihrem aktuellen Karriererang Cashback generieren.
Höhere Karrierestufen können den Zugang zu besseren Prozentzahlen und einem tieferen Netzwerk ermöglichen.
Unterstützen Sie Ihre Partner
Unterstützen Sie die Partner dabei, die Plattform zu verstehen, ihre eigenen Netzwerke aufzubauen und eine kontinuierliche Aktivität innerhalb der gesamten Struktur zu etablieren.
Eine stärkere Partnerentwicklung kann zu einem größeren Teamvolumen und einem langfristigen Netzwerkwachstum beitragen.
Karrierelevel freischalten
Aufstieg innerhalb der BWIS-Karrierestruktur bei Erreichen der erforderlichen persönlichen und Team-Volumenbedingungen.
Neue Ränge können zusätzliche Cashback-Stufen, einen größeren Funktionsumfang und vordefinierte Karriereboni freischalten.
Das Wachstum ist über die gesamte Struktur hinweg miteinander verbunden.
Persönliche Aktivitäten schaffen die Voraussetzungen für die Teilnahme, während die Teamentwicklung den beruflichen Aufstieg und ein höheres Verdienstpotenzial fördert.
Karriereentwicklung
Zehn Karriereränge. Ein fortschrittlicher Weg.
Die BWIS-Karrierestruktur reicht von 1 Stern bis zum Kronenstern . Jeder Rang definiert sein eigenes persönliches Umsatzvolumen, Teamumsatz, Cashback-Prozentsätze, Netzwerktiefe und Leistungsbonus.
Ausgewählter Karriererang
1 Stern
Netzwerktiefe
Bis zu 7 Ebenen
Cashback-Ausschüttung
7 Level freigeschaltet
Belohnung nach Netzwerkebene
APV steht für aktives persönliches Kapital, das für den Betrieb von Bots eingesetzt wird. TSV steht für das im gesamten Partnernetzwerk generierte qualifizierende Volumen. Die Einhaltung des erforderlichen APV-Werts ist notwendig, um den Karrierestatus zu erhalten.
Cashback-Struktur
Belohnungen, die mit Ihrer Karrierestufe wachsen
Cashback wird für qualifizierte Bot-Käufe innerhalb der für Ihren aktuellen Rang verfügbaren Netzwerkstufen generiert. Mit fortschreitender BWIS-Karriere können höhere Prozentsätze und eine größere Netzwerktiefe freigeschaltet werden .
Das Belohnungsmodell
Ein Netzwerk. Mehrere Belohnungsebenen.
Der von jeder Generation erhaltene Prozentsatz hängt vom aktuellen Karriererang des Teilnehmers und der durch diese Einstufung erschlossenen Netzwerktiefe ab.
Direkte Partner
Partner der ersten Ebene erhalten in der Regel den höchsten verfügbaren Cashback-Prozentsatz innerhalb ihrer jeweiligen Karrierestufe.
Erweiterte Generationen
Zusätzliche Stufen können weiterhin Cashback in Höhe der für den ausgewählten Rang festgelegten Prozentsätze generieren.
Progressive Freischaltung
Durch das Durchlaufen der Karrierestruktur werden größere Kompetenzbereiche erschlossen und die Cashback-Prozentsätze können auf allen wichtigen Netzwerkebenen verbessert werden.
Die Auszahlung des Cashbacks richtet sich nach dem aktuellen Qualifikationsrang.
Die Aufrechterhaltung des erforderlichen aktiven persönlichen Volumens ist wichtig, da eine Änderung des Karrierestatus auch die Tiefe und die prozentuale Verfügbarkeit des Netzwerks verändern kann.
Illustrative Netzwerkansicht
Rangbasierte Struktur
Wie Belohnungsebenen miteinander verbunden sind
Du
BWIS-Partner
Stufen 4–10
Erweitertes rangbasiertes Cashback
Stufen 11–100
Verfügbar über höhere Ränge
Level 101+
Unbegrenzte Möglichkeiten in den Top-Kategorien
Die 1-Sterne-Klassifizierung beginnt mit Cashback, das über sieben berechtigte Netzwerkstufen verteilt wird.
Platinum Star dehnt die Cashback-Struktur auf bis zu einhundert Netzwerkebenen aus.
Diamond Star und Crown Star schalten Cashback über eine festgelegte maximale Netzwerktiefe hinaus frei.
Karriereboni
Anerkennung für Jeden Karrieremeilenstein
Neben dem wiederkehrenden Cashback umfasst die BWIS-Partnerschaftsstruktur festgelegte Boni, die an den Karrierefortschritt gekoppelt sind. Sobald die Qualifikationsanforderungen erfüllt werden, können Teilnehmer Anspruch auf einmalige Belohnungen für jede neu erreichte Karrierestufe erhalten.
BWIS-Rangprämien
10 Karriere-Ränge
Karrierebonus-Fortschritt
1 Stern
— Einstiegsrang2 Sterne
$250 Karrierebonus3 Sterne
$1,000 Karrierebonus4 Sterne
$2,000 KarrierebonusBronzestern
$5,000 KarrierebonusSilberstern
$10,000 KarrierebonusGoldener Stern
$25,000 KarrierebonusPlatinstern
$50,000 Erweiterter BonusDiamantstern
$100,000 Erweiterter BonusCrown Star
$250,000 Höchster BonusKonzipiert für langfristiges Wachstum
Karriereprämien ergänzen das regelmäßige Cashback-System und würdigen wichtige Meilensteine beim Aufbau eines BWIS-Partnernetzwerks. Die Berechtigung hängt von der Erfüllung der für jede Stufe festgelegten persönlichen und Team-Umsatzvorgaben ab.
9 Bonusse
Ab 2 Sternen
Bis zu $250K
Höchste Rangbelohnung
Karriereprämien sind an das Erreichen von Qualifikationsmeilensteinen gekoppelt und stellen keine garantierten Einkünfte dar. Anspruchsberechtigung, Berechnung und Auszahlung unterliegen weiterhin den geltenden Bedingungen des BWIS-Partnerschaftsprogramms.
Häufig gestellte Fragen ansehen
Häufig gestellte Fragen zum Empfehlungsprogramm
Klare Antworten zum Partnerschaftsprogramm
Erfahren Sie mehr über die häufigsten Fragen zu BWIS-Partnerberechtigung, Cashback, Netzwerktiefe, Karriereklassifizierungen und Qualifikationsvolumen.
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Programmanforderungen und Betriebsbedingungen können sich ändern. Bitte prüfen Sie die aktuellen Informationen auf der offiziellen BWIS-Plattform, bevor Sie eine Entscheidung treffen.
Besuchen Sie die offizielle PlattformTeilnehmer nutzen einen persönlichen Empfehlungslink, um neue Partner für BWIS zu gewinnen. Für qualifizierte Bot-Käufe innerhalb der jeweiligen Netzwerkstufen des Teilnehmers kann Cashback generiert werden. Persönliche und Teamaktivitäten tragen außerdem zum Aufstieg innerhalb der BWIS-Karrierestruktur bei.
Das Cashback wird als Prozentsatz der qualifizierten Bot-Käufe innerhalb des Netzwerks berechnet. Der verfügbare Prozentsatz auf jeder Ebene und die maximale qualifizierende Tiefe hängen von der aktuellen Karrierestufe des Teilnehmers ab.
Das Aktive Persönliche Volumen ist der Gesamtwert des aktiven Kapitals eines Teilnehmers, das derzeit in laufenden Bots eingesetzt wird. APV ist eine der Qualifikationsanforderungen, die zur Bestimmung und Aufrechterhaltung einer BWIS-Karrierestufe verwendet werden.
Das Team-Verkaufsvolumen bezeichnet das qualifizierende Investitionsvolumen, das von Partnern im gesamten Netzwerk generiert wird. Laut Programmdarstellung umfasst das TSV die Beiträge der Partner innerhalb der gesamten Struktur und unterstützt den Aufstieg zu höheren Karrierestufen.
Ja. APV basiert auf dem Kapital, das den aktuell aktiven Bots zugewiesen ist. Nach Beendigung der Betriebszeit eines Bots kann der APV-Wert sinken. Wird das erforderliche persönliche Volumen nicht mehr erreicht, kann auch die Karriereklassifizierung des Teilnehmers angepasst werden.
Die Netzwerktiefe hängt vom aktuellen Karriererang ab. Die Struktur beginnt mit bis zu sieben Qualifikationsstufen bei 1 Stern , erweitert sich schrittweise über die Zwischenklassifizierungen und kann bei den Stufen Diamantstern und Kronenstern unbegrenzte Tiefe erreichen.
Karriereboni sind festgelegte Meilensteinprämien, die mit dem Erreichen qualifizierender Karrierestufen verbunden sind. Sie sind vom wiederkehrenden Netzwerk-Cashback getrennt und reichen von 250 US$ bei 2 Stars bis 250.000 US$ bei Crown Star, vorbehaltlich der geltenden Qualifikationsbedingungen.
Nein. Empfehlungsprämien hängen von qualifizierten Käufen, Netzwerkaktivitäten, den Teilnahmevoraussetzungen und dem aktuellen Karrierelevel des Teilnehmers ab. Beispiele, Prozentsätze und maximale Boni beschreiben die Programmstruktur und stellen keine garantierten Einnahmen dar.
Die offizielle Plattform und ihre aktuellen Nutzungsbedingungen bleiben die primären Quellen für Qualifikationsanforderungen, Berechnungen, Programmaktualisierungen und Zahlungsbedingungen.
Beginnen Sie mit dem Aufbau Ihres Netzwerks
Ihr nächster Schritt mit BWIS
Mehr als nur ein Netzwerk aufbauen. Errichte deinen nächsten Meilenstein.
Nehmen Sie am BWIS-Empfehlungsprogramm teil, bringen Sie neue Partner in das Ökosystem und entwickeln Sie eine Struktur, die Cashback, Karrierefortschritt und meilensteinbasierte Belohnungen freischalten kann.
Erste Schritte
Ihr BWIS-Partnerpfad
01
Erstellen Sie Ihr Konto
Greifen Sie auf die BWIS-Plattform und die dort verfügbaren Produkte zu.
02
Aktivieren Sie Ihre Teilnahme
Erfüllen Sie die entsprechenden Anforderungen und greifen Sie auf Ihren Link zu.
03
Bauen Sie Ihr Netzwerk aus
Teilen Sie BWIS und unterstützen Sie das langfristige Wachstum unserer Partner.
Teilnahme und Prämien unterliegen weiterhin den geltenden Qualifikations- und Programmbedingungen.
Cashback, Karriereklassifizierungen und Boni hängen von den anrechenbaren Aktivitäten, den Qualifikationsanforderungen und den aktuellen Bedingungen des BWIS-Programms ab. Sie sind nicht als garantierte Einkünfte zu verstehen.
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