Pulangan Tunai Rangkaian
Peroleh peratusan daripada pembelian bot yang layak merentasi tahap rangkaian yang dibuka oleh pangkat kerjaya anda.
Rangkaian yang dibina untuk pertumbuhan bersama
Bina Rangkaian Anda dan Berkembang Bersama BWIS
Program Rujukan BWIS menghubungkan penyertaan peribadi dengan pembangunan pasukan. Jemput rakan kongsi baharu, dapatkan pulangan tunai daripada pembelian bot yang layak dan buka ganjaran yang lebih besar apabila rangkaian serta tahap kerjaya anda berkembang.
Ganjaran rangkaian berbilang peringkat
Pulangan tunai daripada pembelian yang layak
Tahap kerjaya progresif
Bonus berasaskan prestasi
Ekosistem perkongsian BWIS
Program Aktif
Gambaran keseluruhan pertumbuhan kerjaya
Kemajuan kerjaya
Maju seiring dengan peningkatan jumlah peribadi dan pasukan
1
1 Bintang
4
4 Bintang
B
Gangsa
G
Emas
C
Mahkota
Bonus Kerjaya
Pencapaian baharu boleh membuka kunci bonus yang telah ditetapkan dan peluang pendapatan yang lebih luas dalam program ini.
10
Pangkat kerjaya
Sehingga 15%
Pulangan tunai peringkat pertama
Tidak terhad
Kedalaman peringkat tertinggi
Gambaran keseluruhan perkongsian
Model Perkongsian yang Direka untuk Pertumbuhan Berperingkat
Program Rujukan BWIS mewujudkan hubungan yang tersusun antara penyertaan peribadi, aktiviti rakan kongsi dan perkembangan kerjaya. Apabila rangkaian berkembang, aktiviti yang layak boleh memberikan akses kepada tahap pulangan tunai yang lebih luas, pengiktirafan kerjaya dan ganjaran tambahan daripada program.
Satu struktur yang bersambung
Program ini direka bentuk berdasarkan pembangunan rangkaian jangka panjang dan bukannya rujukan tunggal. Aktiviti peribadi dan jumlah pasukan bekerjasama untuk menentukan kemajuan melalui sistem kerjaya BWIS.
Model perkongsian BWIS
Pertumbuhan Terhubung
Daripada penyertaan kepada kemajuan
Penyertaan Peribadi
Kekalkan aktiviti peribadi yang layak dalam ekosistem BWIS dan dapatkan akses kepada struktur rujukan individu anda.
Pembangunan Rangkaian
Memperkenalkan rakan kongsi baharu dan menyokong pembangunan rangkaian yang aktif dan berkembang merentasi pelbagai generasi.
Kemajuan Kerjaya
Jumlah peribadi dan pasukan yang berkelayakan boleh membuka kunci pangkat kerjaya yang lebih tinggi, kedalaman rangkaian yang lebih luas dan ganjaran tambahan.
Setiap peringkat menyokong peringkat seterusnya, mewujudkan struktur perkongsian berskala yang dibina berdasarkan aktiviti, kerja berpasukan dan pertumbuhan yang boleh diukur.
Lihat cara ganjaran berfungsi
Bagaimana anda memperoleh pendapatan
Tukarkan Aktiviti Rangkaian kepada Ganjaran Berperingkat
Model perkongsian BWIS mengikuti perkembangan yang jelas. Kongsikan pautan peribadi anda, hubungkan rakan kongsi baharu ke dalam ekosistem dan sokong pembangunan pasukan yang mampan. Apabila aktiviti yang layak meningkat, tahap pulangan tunai dan peluang kerjaya boleh terus berkembang.
Kongsi Pautan Anda
Gunakan pautan rujukan peribadi anda untuk memperkenalkan rakan, rakan sekerja dan bakal rakan kongsi lain kepada ekosistem BWIS.
Pendaftaran baharu yang dibuat melalui pautan anda menjadi sebahagian daripada struktur rakan kongsi anda.
Dapatkan Pulangan Tunai
Pembelian bot yang layak yang dibuat dalam tahap rangkaian anda yang tidak dikunci boleh menjana pulangan tunai mengikut pangkat kerjaya semasa anda.
Pangkat kerjaya yang lebih tinggi boleh memberikan akses kepada peratusan yang lebih kukuh dan kedalaman rangkaian tambahan.
Sokong Rakan Kongsi Anda
Bantu rakan kongsi memahami platform, membangunkan rangkaian mereka sendiri dan membina aktiviti yang konsisten merentasi struktur yang lebih luas.
Pembangunan rakan kongsi yang lebih kukuh boleh menyumbang kepada jumlah pasukan yang lebih luas dan pertumbuhan rangkaian jangka panjang.
Buka Tahap Kerjaya
Kemajuan melalui struktur kerjaya BWIS apabila syarat volum peribadi dan pasukan yang diperlukan tercapai.
Pangkat baharu boleh membuka kunci tahap pulangan tunai tambahan, kedalaman yang lebih luas dan bonus kerjaya yang telah ditetapkan.
Pertumbuhan dikaitkan dengan keseluruhan struktur.
Aktiviti peribadi menentukan kelayakan, manakala pembangunan pasukan menyokong perkembangan kerjaya dan potensi pendapatan yang lebih luas.
Kemajuan kerjaya
Sepuluh Pangkat Kerjaya. Satu Laluan Progresif.
Struktur kerjaya BWIS berkembang daripada 1 Star hingga Crown Star. Setiap peringkat menetapkan syarat tersendiri untuk volum peribadi, volum pasukan, peratusan pulangan tunai, kedalaman rangkaian dan bonus pencapaian.
Pangkat kerjaya yang dipilih
1 Bintang
Kedalaman rangkaian
Sehingga 7 Aras
Pengagihan pulangan tunai
7 Tahap Tidak Terkunci
Ganjaran mengikut tahap rangkaian
APV mewakili modal peribadi aktif yang diperuntukkan kepada bot yang beroperasi. TSV mewakili jumlah kelayakan yang dijana di seluruh rangkaian rakan kongsi. Mengekalkan APV yang diperlukan adalah perlu untuk mengekalkan status kerjaya.
Struktur pulangan tunai
Ganjaran yang Berkembang Seiring Tahap Kerjaya Anda
Pulangan tunai dijana daripada pembelian bot yang layak dalam tahap rangkaian yang tersedia mengikut peringkat semasa anda. Apabila kerjaya BWIS anda berkembang, peratusan yang lebih tinggi dan kedalaman rangkaian yang lebih luas boleh dibuka.
Model ganjaran
Satu Rangkaian. Pelbagai Lapisan Ganjaran.
Peratusan yang diterima daripada setiap generasi bergantung pada pangkat kerjaya semasa peserta dan kedalaman rangkaian yang dikunci oleh klasifikasi tersebut.
Rakan Kongsi Langsung
Rakan kongsi peringkat pertama biasanya mempunyai peratusan pulangan tunai terkuat yang tersedia dalam setiap pangkat kerjaya.
Generasi Lanjutan
Tahap tambahan boleh terus menjana pulangan tunai mengikut peratusan yang ditetapkan untuk pangkat yang dipilih.
Pembukaan Kunci Progresif
Melalui struktur kerjaya, ia membuka lebih banyak lagi kedalaman kerjaya dan dapat meningkatkan peratusan pulangan tunai merentasi peringkat rangkaian utama.
Pulangan tunai mengikut pangkat kelayakan semasa.
Mengekalkan jumlah peribadi aktif yang diperlukan adalah penting, kerana perubahan dalam status kerjaya juga boleh mengubah kedalaman rangkaian dan peratusan yang tersedia.
Paparan rangkaian ilustrasi
Struktur Berasaskan Pangkat
Bagaimana lapisan ganjaran berhubung
Awak
Rakan Kongsi BWIS
Tahap 4–10
Pulangan tunai berasaskan pangkat yang diperluas
Tahap 11–100
Tersedia melalui pangkat lanjutan
Tahap 101+
Tidak terhad pada klasifikasi teratas
Klasifikasi 1 Bintang bermula dengan pulangan tunai yang diagihkan merentasi tujuh peringkat rangkaian yang layak.
Platinum Star melanjutkan struktur pulangan tunai kepada sehingga seratus peringkat rangkaian.
Diamond Star dan Crown Star memberikan pulangan tunai melebihi kedalaman rangkaian maksimum yang tetap.
Bonus kerjaya
Mengiktiraf Setiap Pencapaian Kerjaya
Selain pulangan tunai berulang, struktur perkongsian BWIS turut merangkumi bonus yang telah ditetapkan dan dikaitkan dengan perkembangan kerjaya. Apabila syarat kelayakan dipenuhi, peserta boleh menjadi layak untuk menerima ganjaran sekali sahaja yang dikaitkan dengan setiap peringkat baharu.
Ganjaran pangkat BWIS
10 Pangkat Kerjaya
Kemajuan bonus kerjaya
1 Bintang
— Kedudukan kemasukan2 Bintang
$250 Bonus kerjaya3 Bintang
$1,000 Bonus kerjaya4 Bintang
$2,000 Bonus kerjayaBintang Gangsa
$5,000 Bonus kerjayaBintang Perak
$10,000 Bonus kerjayaBintang Emas
$25,000 Bonus kerjayaBintang Platinum
$50,000 Bonus lanjutanBintang Berlian
$100,000 Bonus lanjutanBintang Mahkota
$250,000 Bonus tertinggiDibina untuk Mengenali Pertumbuhan Jangka Panjang
Bonus kerjaya melengkapi struktur pulangan tunai berulang dengan mengiktiraf peristiwa penting dalam pembangunan rangkaian rakan kongsi BWIS. Kelayakan bergantung pada memenuhi keperluan volum peribadi dan volum pasukan yang ditetapkan untuk setiap pangkat.
9 Bonus
Dari 2 Bintang dan seterusnya
Sehingga $250K
Ganjaran pangkat tertinggi
Bonus kerjaya dikaitkan dengan pencapaian kelayakan dan tidak boleh ditafsirkan sebagai pendapatan yang dijamin. Kelayakan, pengiraan dan pembayaran kekal tertakluk kepada terma dan syarat semasa program perkongsian BWIS.
Lihat soalan lazim
Soalan Lazim program rujukan
Jawapan Jelas Tentang Program Perkongsian
Terokai soalan paling lazim tentang kelayakan rakan kongsi BWIS, pulangan tunai, kedalaman rangkaian, klasifikasi kerjaya dan jumlah kelayakan.
Perlukan maklumat tambahan?
Keperluan program dan syarat operasi mungkin dikemas kini. Semak maklumat semasa yang tersedia melalui platform rasmi BWIS sebelum membuat keputusan.
Lawati platform rasmiPeserta menggunakan pautan rujukan peribadi untuk memperkenalkan rakan kongsi baharu kepada BWIS. Pembelian bot yang layak yang dibuat dalam tahap rangkaian peserta yang layak boleh menjana pulangan tunai. Aktiviti peribadi dan pasukan juga boleh menyumbang kepada kemajuan melalui struktur kerjaya BWIS.
Pulangan tunai dikira sebagai peratusan daripada pembelian bot yang layak dalam rangkaian. Peratusan yang tersedia pada setiap tahap dan kedalaman maksimum yang layak bergantung pada peringkat kerjaya semasa peserta.
Active Personal Volume ialah jumlah nilai modal aktif peserta yang sedang diperuntukkan kepada bot yang beroperasi. APV merupakan salah satu syarat kelayakan yang digunakan untuk menentukan dan mengekalkan peringkat kerjaya BWIS.
Team Sales Volume mewakili volum pelaburan yang layak yang dijana oleh rakan kongsi di seluruh rangkaian. Menurut pembentangan program, TSV merangkumi sumbangan rakan kongsi di seluruh struktur dan menyokong perkembangan ke arah peringkat kerjaya yang lebih tinggi.
Ya. APV adalah berdasarkan modal yang diperuntukkan kepada bot yang sedang beroperasi. Apabila bot melengkapkan tempoh operasinya, APV mungkin berkurangan. Apabila volum peribadi yang diperlukan tidak lagi dikekalkan, klasifikasi kerjaya peserta juga mungkin diselaraskan.
Kedalaman rangkaian bergantung pada peringkat kerjaya semasa. Struktur bermula dengan sehingga tujuh tahap yang layak pada 1 Star, berkembang secara berperingkat melalui peringkat pertengahan dan boleh mencapai kedalaman tanpa had pada tahap Diamond Star dan Crown Star.
Bonus kerjaya ialah ganjaran pencapaian yang telah ditetapkan dan dikaitkan dengan pencapaian peringkat kerjaya yang layak. Bonus ini berasingan daripada pulangan tunai rangkaian berulang dan bermula daripada US$250 pada tahap 2 Stars hingga US$250,000 pada tahap Crown Star, tertakluk pada syarat kelayakan yang berkenaan.
Tidak. Ganjaran rujukan bergantung pada pembelian yang layak, aktiviti rangkaian, keperluan kelayakan dan pangkat kerjaya semasa peserta. Contoh, peratusan dan bonus maksimum menerangkan struktur program dan tidak boleh ditafsirkan sebagai pendapatan terjamin.
Platform rasmi dan terma semasanya kekal sebagai sumber utama untuk keperluan kelayakan, pengiraan, kemas kini program dan syarat pembayaran.
Mula membina rangkaian anda
Langkah seterusnya anda dengan BWIS
Bina Lebih Daripada Rangkaian. Bina Pencapaian Anda yang Seterusnya.
Sertai Program Rujukan BWIS, perkenalkan rakan kongsi baharu kepada ekosistem dan bina struktur yang boleh membuka akses kepada pulangan tunai, perkembangan kerjaya dan ganjaran berdasarkan pencapaian.
Bermula
Laluan rakan kongsi BWIS anda
01
Cipta akaun anda
Akses platform BWIS dan produknya yang tersedia.
02
Aktifkan penyertaan anda
Penuhi keperluan yang berkenaan dan akses pautan anda.
03
Kembangkan rangkaian anda
Kongsi BWIS dan sokong pertumbuhan rakan kongsi jangka panjang.
Penyertaan dan ganjaran kekal tertakluk kepada kelayakan dan syarat program semasa.
Pulangan tunai, klasifikasi kerjaya dan bonus bergantung pada aktiviti yang layak, keperluan kelayakan dan terma semasa program BWIS. Ia tidak boleh ditafsirkan sebagai pendapatan terjamin.
English 
Portuguese 
Hindi 
Indonesian 
Malay 
Arabic 
French 
German 
Italian 
Russian 
Japanese 
Korean 
Spanish