Cashback di rete
Guadagna percentuali sugli acquisti effettuati dai bot idonei nei vari livelli della rete, sbloccati in base al tuo grado di carriera.
Una rete creata per la crescita condivisa
Costruisci la Tua Rete e Cresci con BWIS
Il Programma Referral BWIS collega la partecipazione personale allo sviluppo del team. Invita nuovi partner, ricevi cashback sugli acquisti di bot idonei e sblocca ricompense maggiori man mano che la tua rete e il tuo livello di carriera crescono.
Ricompense di rete multilivello
Rimborso in contanti sugli acquisti idonei
Livelli di carriera progressivi
Bonus basati sulle prestazioni
Ecosistema di partnership BWIS
Programma attivo
Panoramica sullo sviluppo di carriera
progressione di carriera
Avanzamento in base alla crescita dei volumi personali e di squadra.
1
1 stella
4
4 stelle
B
Bronzo
G
Oro
C
Corona
Bonus di carriera
Il raggiungimento di nuovi traguardi può sbloccare bonus predefiniti e maggiori opportunità di guadagno all'interno del programma.
10
Classifiche di carriera
Fino a 15%
Cashback di primo livello
Illimitato
profondità di primo livello
Panoramica della partnership
Un Modello di Partnership Progettato per una Crescita Progressiva
Il Programma Referral BWIS crea un collegamento strutturato tra partecipazione personale, attività dei partner e sviluppo della carriera. Con la crescita della rete, le attività idonee possono offrire accesso a livelli di cashback più elevati, riconoscimenti di carriera e ulteriori ricompense del programma.
Una struttura connessa
Il programma è concepito per lo sviluppo di una rete di contatti a lungo termine, piuttosto che per una singola segnalazione. L'attività individuale e il volume di lavoro del team contribuiscono congiuntamente a determinare la progressione all'interno del sistema di carriera di BWIS.
Modello di partenariato BWIS
Crescita connessa
Dalla partecipazione alla progressione
Partecipazione personale
Mantieni un'attività personale idonea all'interno dell'ecosistema BWIS e accedi alla tua struttura di referral individuale.
Sviluppo di reti
Introdurre nuovi partner e sostenere lo sviluppo di una rete attiva e in espansione che coinvolga più generazioni.
Progressione di carriera
Il raggiungimento di volumi di lavoro qualificati, sia individuali che di team, può sbloccare posizioni di carriera più elevate, una rete di contatti più ampia e ulteriori riconoscimenti.
Ogni fase supporta la successiva, creando una struttura di partnership scalabile basata su attività, lavoro di squadra e crescita misurabile.
Scopri come funzionano i premi
Come guadagni
Trasforma l’Attività della Rete in Ricompense Progressive
Il modello di partnership di BWIS segue una chiara progressione. Condividi il tuo link personale, metti in contatto nuovi partner con l'ecosistema e supporta lo sviluppo sostenibile del team. Man mano che l'attività qualificata cresce, i livelli di cashback e le opportunità di carriera possono ampliarsi .
Condividi il tuo link
Utilizza il tuo link di riferimento personale per presentare amici, colleghi e altri potenziali partner all'ecosistema BWIS.
Le nuove registrazioni effettuate tramite il tuo link entrano a far parte della tua rete di partner.
Guadagna cashback
Gli acquisti di bot idonei effettuati all'interno dei livelli di rete sbloccati possono generare cashback in base al tuo attuale grado di carriera.
Le posizioni di carriera più elevate possono garantire l'accesso a percentuali più alte e a una rete di contatti più ampia.
Sostieni i tuoi partner
Aiutare i partner a comprendere la piattaforma, a sviluppare le proprie reti e a costruire un'attività coerente all'interno della struttura più ampia.
Un maggiore sviluppo delle partnership può contribuire ad ampliare il numero di membri del team e a favorire la crescita della rete a lungo termine.
Sblocca i livelli di carriera
Avanzamento nella struttura di carriera BWIS al raggiungimento dei requisiti di volume individuali e di squadra.
I nuovi ranghi possono sbloccare livelli di cashback aggiuntivi, una maggiore profondità di gioco e bonus di carriera predefiniti.
La crescita è connessa all'intera struttura.
L'attività individuale determina l'idoneità, mentre lo sviluppo del lavoro di squadra favorisce la progressione di carriera e un maggiore potenziale di guadagno.
progressione di carriera
Dieci gradi di carriera. Un percorso progressista.
La struttura di carriera BWIS progredisce da 1 Stella a Stella Corona . Ogni livello definisce il proprio volume personale, il volume del team, le percentuali di cashback, la profondità della rete e il bonus per il raggiungimento degli obiettivi.
Grado di carriera selezionato
1 stella
Profondità della rete
Fino a 7 livelli
Distribuzione del cashback
7 livelli sbloccati
Ricompensa in base al livello di rete
APV rappresenta il capitale personale attivo allocato ai bot operativi. TSV rappresenta il volume qualificante generato attraverso l'intera rete di partner. Mantenere l'APV richiesto è necessario per preservare lo status di carriera.
Struttura del cashback
Ricompense che Crescono con il Tuo Livello di Carriera
Il cashback viene generato dagli acquisti di bot idonei effettuati all'interno dei livelli della rete disponibili per il tuo attuale grado. Man mano che la tua carriera BWIS progredisce, potrai sbloccare percentuali più elevate e una maggiore profondità della rete .
Il modello di ricompensa
Un'unica rete. Diversi livelli di ricompensa.
La percentuale ricevuta da ciascuna generazione dipende dal livello di carriera attuale del partecipante e dalla profondità della rete sbloccata da tale classificazione.
Partner diretti
I partner di primo livello generalmente offrono la percentuale di cashback più alta disponibile all'interno di ogni livello di carriera.
Generazioni estese
I livelli successivi possono continuare a generare cashback in base alle percentuali definite per il livello selezionato.
Sblocco progressivo
Avanzare nella struttura di carriera consente di accedere a maggiori opportunità e può migliorare le percentuali di cashback a tutti i livelli chiave della rete.
Il cashback viene calcolato in base al rango di qualificazione attuale.
Mantenere il volume di contatti personali attivi richiesto è importante, perché un cambiamento di posizione professionale può anche modificare la profondità della rete e le percentuali disponibili.
Vista illustrativa della rete
Struttura basata sui ranghi
Come si collegano i livelli di ricompensa
Voi
Partner BWIS
Livelli 4–10
Cashback ampliato in base al rango
Livelli 11–100
Disponibile tramite i ranghi avanzati
Livello 101+
Classificazioni illimitate ai massimi livelli
La classificazione a 1 stella prevede un cashback distribuito su sette livelli di rete idonei.
Platinum Star estende la struttura di cashback fino a cento livelli della rete.
Diamond Star e Crown Star sbloccano il cashback oltre una soglia massima prestabilita di copertura della rete.
Bonus di carriera
Riconoscendo Ogni Traguardo di Carriera
Oltre al cashback ricorrente, la struttura di partnership BWIS include bonus predefiniti legati alla progressione di carriera. Man mano che vengono soddisfatti i requisiti di qualificazione, i partecipanti possono diventare idonei a ricompense una tantum associate a ogni nuovo livello.
Premi di grado BWIS
10 gradi di carriera
Progressione del bonus di carriera
1 stella
— Grado di ingresso2 stelle
$250 Bonus di carriera3 stelle
$1,000 Bonus di carriera4 stelle
$2,000 Bonus di carrieraStella di bronzo
$5,000 Bonus di carrieraStella d'argento
$10,000 Bonus di carrieraStella d'oro
$25,000 Bonus di carrieraStella di platino
$50,000 Bonus avanzatoStella di Diamante
$100,000 Bonus avanzatoStella della Corona
$250,000 Bonus più altoProgettato per riconoscere la crescita a lungo termine
I bonus di carriera integrano la struttura di cashback ricorrente, riconoscendo importanti traguardi nello sviluppo della rete di partner BWIS. L'idoneità dipende dal raggiungimento dei requisiti di volume personale e di team stabiliti per ogni livello.
9 Bonus
Da 2 stelle in poi
Fino a $250K
Ricompensa per il grado più alto
I bonus di carriera sono legati al raggiungimento di determinati traguardi professionali e non devono essere interpretati come guadagni garantiti. L'idoneità, il calcolo e i pagamenti sono soggetti ai termini e alle condizioni vigenti del programma di partnership BWIS.
Visualizza le domande frequenti
Domande frequenti sul programma di segnalazione
Risposte Chiare sul Programma di Partnership
Esplora le domande più frequenti sull'idoneità dei partner BWIS, il cashback, la profondità della rete, le classificazioni di carriera e i volumi di qualificazione.
Hai bisogno di ulteriori informazioni?
I requisiti del programma e le condizioni operative potrebbero essere aggiornati. Prima di prendere una decisione, si prega di consultare le informazioni più recenti disponibili sulla piattaforma ufficiale BWIS.
Visita la piattaforma ufficialeI partecipanti utilizzano un link di riferimento personale per presentare nuovi partner a BWIS. Gli acquisti idonei effettuati tramite bot all'interno dei livelli di rete qualificati del partecipante possono generare un cashback. L'attività individuale e di squadra può inoltre contribuire alla progressione nella struttura di carriera di BWIS.
Il cashback viene calcolato come percentuale degli acquisti di bot idonei effettuati all’interno della rete. La percentuale disponibile a ogni livello e la profondità massima qualificabile dipendono dal livello di carriera attuale del partecipante.
Il Volume Personale Attivo è il valore totale del capitale attivo di un partecipante attualmente allocato in bot operativi. L’APV è uno dei requisiti di qualificazione utilizzati per determinare e mantenere un livello di carriera BWIS.
Il Volume delle Vendite del Team rappresenta il volume di investimento qualificabile generato dai partner in tutta la rete. Secondo la presentazione del programma, il TSV include i contributi dei partner nell’intera struttura e supporta la progressione verso livelli di carriera più elevati.
Sì. L'APV si basa sul capitale allocato ai bot attualmente operativi. Quando un bot completa il suo periodo operativo, l'APV potrebbe diminuire. Quando il volume personale richiesto non viene più mantenuto, anche la classificazione di carriera del partecipante potrebbe essere modificata.
La profondità della rete dipende dal livello di carriera attuale. La struttura inizia con un massimo di sette livelli di qualificazione a 1 Stella , si espande progressivamente attraverso le classificazioni intermedie e può raggiungere una profondità illimitata ai livelli Stella Diamante e Stella Corona.
I bonus di carriera sono ricompense predefinite legate al raggiungimento di livelli di carriera qualificanti. Sono separati dal cashback ricorrente della rete e vanno da 250 US$ al livello 2 Stars fino a 250.000 US$ al livello Crown Star, nel rispetto delle condizioni di qualificazione applicabili.
No. I premi per le segnalazioni dipendono dagli acquisti idonei, dall'attività di rete, dai requisiti di qualificazione e dal livello di carriera attuale del partecipante. Esempi, percentuali e bonus massimi descrivono la struttura del programma e non devono essere interpretati come guadagni garantiti.
La piattaforma ufficiale e i relativi termini e condizioni rimangono le fonti principali per i requisiti di qualificazione, i calcoli, gli aggiornamenti del programma e le condizioni di pagamento.
Inizia a costruire la tua rete
Il tuo prossimo passo con BWIS
Costruisci più di una semplice rete di contatti. Raggiungi il tuo prossimo traguardo.
Partecipa al Programma Referral BWIS, presenta nuovi partner all’ecosistema e sviluppa una struttura che può sbloccare cashback, progressione di carriera e ricompense legate ai traguardi raggiunti.
Iniziare
Il tuo percorso di partnership BWIS
01
Crea il tuo account
Accedi alla piattaforma BWIS e ai prodotti disponibili.
02
Attiva la tua partecipazione
Soddisfa i requisiti applicabili e accedi al tuo link.
03
Sviluppa la tua rete
Condividi BWIS e sostieni la crescita a lungo termine dei nostri partner.
La partecipazione e i premi restano soggetti ai requisiti di qualificazione e alle condizioni del programma vigenti.
Cashback, classificazioni di carriera e bonus dipendono dalle attività ammissibili, dai requisiti di qualificazione e dalle condizioni vigenti del programma BWIS. Non devono essere interpretati come guadagni garantiti.
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